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H11. 沙漠掘金

来源:北京智博诚教育咨询有限公司

 课程背景:

     1. 已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程;

     2. 已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首创置业、联想科技、浦发银行浙江分行、上汽集团等多家公司采用作为内训;

     3. 据反馈统计,90%的参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高。

 课程特点:

   “沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过游戏的体验和引导,参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性,还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具,对于公司管理层还可以训练领导能力。更重要的是,“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式,使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的实质,最终找到有效的解决方法。

本课程适用于公司内部培训、公司季度或年度会议、以及与合作伙伴的会议或活动。

 课程收益:

     1. 促进学员明确目标愿景,锁定目标,坚持不懈的工作态度

     2. 提升学员团队协作、群策群力能力

     3. 培养学员精益求精、追求卓越的理念

     4. 学习如何更好的应对压力、危机和变化

     5. 理解管理的四大职能:计划、组织、领导、控制

     6. 理清行动和产出的关系,使学员学会“how to work smarter, not harder”

     7. 运用以终为始的思想促进结果导向的行为

     8. 明确资源的内涵,提高资源配置的能力


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