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H26. 心理学在管理中的应用来源:北京智博诚教育咨询有限公司 培训背景: 在西方发达国家,从事企业管理或人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强,在中国企业中,从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学,是管理人员更好从事工作的基础培训。 心理学是研究人的心理活动、心理现象以及人格特征的一门学问。伴随企业管理人性化、隐形化的需求,越来越多的心理学知识被大量引入企业管理当中。 需求是人的行动动力。要对下属做好管理工作,就需要不断的了解其需求,从而更好应用有效的方法去沟通和激励。更为重要的是我们每一位领导者首先要了解自己的模式,正确认知自我,定位准确,找到自己的优势和不足,才可以更好的改善提升。 本课程将心理咨询的理论、技术与实际管理相结合(课程中采用普通心理学、NLP、行为心理、认知心理、九型人格、笔迹与人生、)旨在通过理论性的讲述+案例分析+方法介绍+一系列互动心理游戏与训练,帮助学员养成自身的健康心态,储备积极的心理态度,以科学又人性化的方法去辅导、培训、影响其所管理、沟通的员工。 培训目的与收益: 帮助学员掌握了解人的心理活动规律 自我认知—认识自我的人格模式、提升内在的力量 帮助学员了解在管理中不能忽略的人性化管理原则与技巧 读心有术---员工心理激励技巧 课程大纲: 课程导入:暖场 宾戈游戏 目的在于放松课堂上心态,打开自我。 第一部分:心理学以及心理学应用的基本知识 第二部分:性格背后的自我防御体系----性格决定命运, 第三部分:基于心理学的管理技巧 第四部分:管理中的心理学十大定律 咨询电话:010-60716088
文章分类:
通用管理(内训)
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