贵州企业与智博诚开展《中国式绩效管理》培训

课程场景：针对企业组织绩效、人员绩效考核现存痛点定制，融合生产运营特点（生产车间、多类型职能部门、子公司管控），聚焦问题解决与实操落地

课程目标：厘清绩效管理核心理念，掌握适配企业的组织/人员绩效设计、考核、落地方法，针对性解决当前考核划分、指标设计、结果挂钩、强制分配等核心问题，形成可直接落地的绩效管理优化思路