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F4. 高效招聘面试技巧来源:北京智博诚教育咨询有限公司 课程目标: 有效运用胜任素质模型进行招聘 掌握面试的每个步骤及注意事项 根据目标和纬度设定面试计划 素质模型及素质测评的应用 结构化、半结构化面试技巧的运用 STAR行为面谈技巧 无领导小组讨论技巧 情景模拟测试技巧 职业性格分析及匹配技巧 课程大纲: 第一章:招聘系统和企业绩效的关系 第二章:招聘流程 第三章:非结构化面试 第四章:结构化面试 第五章:无领导小组讨论 第六章:文件筐测验 第七章:稳定员工队伍与招聘系统的关系 咨询电话:010-56337994/56337919
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人力(内训)
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